Ostatni rok w polskiej Policji był okresem intensywnych działań zmierzających do poprawy sytuacji kadrowej oraz jakości szkoleń. W wyniku różnych inicjatyw wprowadzono zmiany, które mają na celu uzupełnienie wakatów i zwiększenie atrakcyjności pracy w Policji. Dzięki nowym przepisom, rewizji ścieżek kariery oraz wprowadzeniu nowoczesnych metod szkolenia, formacja stara się dostosować do wciąż rosnących wymagań środowiska. W artykule przybliżono najważniejsze z tych zmian oraz ich oczekiwane efekty.
W marcu 2024 roku w polskiej Policji odnotowano 108 909 etatów, z czego 16 262 stanowiska były nieobsadzone. Zmiany kadrowe były konieczne, aby sprostać rosnącym wymaganiom oraz zadań, które stawiane są przed funkcjonariuszami. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował prace mające na celu zmniejszenie liczby wakatów. Wprowadzone działania obejmowały m.in. poprawę systemu rekrutacji oraz nowe regulacje prawne, które mają za zadanie ułatwienie powrotu do służby byłym policjantom.
Ważnym krokiem w kierunku poprawy sytuacji kadrowej była nowa ustawa, która weszła w życie 5 listopada 2024 roku. Umożliwia ona m.in. bardziej elastyczny tryb rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy, którzy mogą ubiegać się o przyjęcie do Policji bez konieczności przeprowadzania szerokiego sprawdzania ich predyspozycji. Dodatkowo, zaproponowano stworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co ma na celu wykształcenie nowych kadr gotowych do służby. W kontekście szkoleń, wprowadzono innowacyjne metody, takie jak szkolenia hybrydowe, które w 2024 roku pomogły zrealizować znaczną część potrzeb szkoleniowych policjantów.
Rok 2024 przyniósł także zaskakujący wzrost zainteresowania pracą w Policji. Liczba podań o przyjęcie do służby przekroczyła 22 000, co jest rekordowym wynikiem w historii tej formacji. W odpowiedzi na tak duże zainteresowanie władze Policji zwiększyły liczbę planowanych naborów, co wskazuje na rosnącą atrakcyjność zawodów policyjnych oraz potrzebę zaangażowania nowych funkcjonariuszy. Planowane terminy naboru w 2025 roku są już znane i obejmują kilka miesięcy, co daje nadzieję na dalsze zmiany na lepsze w strukturach Policji.
Źródło: Policja Dzierżoniów
Oceń: Nowe zmiany w Policji: poprawa kadrowa i szkoleniowa
Zobacz Także
